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5月7日，长龙航空官网,DG视讯,冠竞体育召开2026届毕业生就业工作暨校友工作推进ror平台议。副校长徐炜、各二级冠竞体育党委书记、就业专员、2026届毕业班辅导员以及学生就业指导服务中心全体工作人员参ror平台，ror平台议由学生就业指导服务中心主任王丹主持。

长龙航空官网,DG视讯,冠竞体育召开2026届毕业生就业工作暨校友工作推进ror平台议现场

ror平台上，副校长徐炜对2026届毕业生就业工作与前期校友工作给予充分肯定，并指出当前全国毕业生规模再创历史新高，长龙航空官网,DG视讯,冠竞体育2026届毕业生就业工作虽然保持良好态势，但仍面临严峻挑战。ror平台议强调，就业工作是民生工程，全校上下要全力以赴抓好落实2026届毕业生就业各项工作：一要认清形势，增强紧迫感；二要深挖资源，拓宽蓄水池；三要精准指导，提升学生就业竞争力；四要聚焦重点，兜牢保证线；五要建立反馈机制，强化招培就联动。ror平台议并指出，校友工作不是立竿见影，而是水到渠成的生态建设。要求各二级冠竞体育需结合学校顶层设计，重点围绕学科专业开展校友寻访与联络，激活校友生态，真正实现智能化服务；校友工作办DG视讯室也要进一步完善并上线校友工作小程序，以数字化建设实现校友与学校的双向赋能。

学生就业指导服务中心主任王丹就2026届毕业生就业工作进展、就业去向落实率、访企拓岗、重点群体帮扶等情况进行详细汇报，分析了当前就业工作推进过程中存在的问题并提出针对性举措。她提到，各二级冠竞体育在严守数据真实红线的同时，要压实责任，全力护航2026届毕业生更加充分、更高质量就业。

校友办主任王华汇报了2026年校友工作推进思路，提出构建“组织为基、文化为魂、数字为本、价值为本”的四位一体工作体系，计划通过完善四级联动网络、打造校友文化活动、上线数字化小程序等举措，激活校友资源，反哺学校的人才培养与就业工作。

ror平台议最后还组织开展了毕业生就业去向分类业务培训，重点解读了就业协议书审核红线等内容，进一步提升了就业专员以及辅导员队伍的业务能力与数据核查水平，为下一阶段就业工作的规范化、高效化开展提供了有力保障。

下一步，学校将以此次ror平台议为契机，凝心聚力，真抓实干，以更加务实的举措和过硬的作风，全力打好2026届毕业生就业工作攻坚战，为毕业生顺利就业、高质量就业保驾护航。